Türk Sağlık-Sen’den Aile Yılı Çağrısı: "Aileyi ve Çalışanları Destekleyin"

Türk Sağlık-Sen Kahramanmaraş Şube Başkanı Mehmet Özer, bu kapsamda çalışanların haklarının iyileştirilmesi gerektiğini belirterek, önemli taleplerde bulundu.

"AİLE BİRLİĞİNİ KORUYACAK ADIMLAR ATILMALI"

Özer, aile bireylerinin bir arada yaşamasını sağlamak adına sözleşmelilere kadro verilmesi ve üniversite hastanelerinde çalışan personellere tayin hakkı tanınması gerektiğini ifade etti. Kamu çalışanlarının, eşleri ile işleri arasında bir tercih yapmaya zorlanmaması gerektiğini vurgulayan Özer, aile bütünlüğünü koruyacak adımların atılmasının şart olduğunu söyledi.

"AİLE VE SOSYAL HİZMETLER ÇALIŞANLARI UNUTULMAMALI"

Aile yılı kapsamında devletin aldığı kararların büyük kısmının Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanları tarafından uygulandığını hatırlatan Özer, bu çalışanların haklarında mutlaka iyileştirmeler yapılması gerektiğini vurguladı. Sendika tarafından yapılan anket çalışmasına göre, "Ekonomik durumum iyi" diyen sosyal hizmet çalışanlarının oranı yalnızca %2.4 olarak belirlendi.

Özer, çalışanların en önemli taleplerinden birinin sosyal hizmet tazminatının artırılması olduğunu belirterek, ankete katılanların %53’ünün öncelikli beklentisinin bu yönde olduğunu aktardı. Ek ders karşılığı çalışanlar ile Aile Destek Personellerine kadro verilmesi ve Sosyal Hizmetler Sınıfı kurulması gerektiğini dile getirdi.

"MALİ VE ÖZLÜK HAKLARI GÖZ ARDI EDİLMEMELİ"

Özer, fazla mesai ve nöbet ücretlerinde adil bir düzenleme yapılması, görev tanımı dışındaki işlerde çalışanların zorlanmaması gerektiğini ifade etti. Ayrıca, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın bağımsız bir bakanlık olmasına rağmen çalışanların beklentilerini karşılayacak düzenlemelerin yeterince hayata geçirilmediğini belirterek, bakanlığın bu konulara daha fazla yoğunlaşması gerektiğini söyledi.

"ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU ARTIRILMALI"

Özer, sosyal hizmet çalışanlarının maaşlarının farklı kurumlardaki meslektaşlarından daha düşük olduğunu vurgulayarak, bu adaletsizliğin son bulması gerektiğini dile getirdi. Tayin, terfi ve atamalarda adil ve şeffaf bir sistemin oluşturulmasının, hem çalışanların motivasyonunu artıracağını hem de kurumsal bağlılığı güçlendireceğini belirtti.