İstihdam Odaklı Mesleki Eğitim İçin Sektörel Talep Araştırması Tamamlandı

Çorum Hitit Üniversitesi, Ticaret ve Sanayi Odası ile İş-Kur İl Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen "İstihdam Odaklı Mesleki Eğitim İçin Sektörel Talep Araştırması" projesi tamamlandı.

Proje değerlendirme toplantısına Hitit Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Reha Metin Alkan, Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Çetin Başaranhıncal, OKA Genel Sekreteri Mevlüt Özen, işadamları, fakülte dekanları ve öğretim görevlileri katıldı. Toplantıda bir açılış konuşması yapan Proje Koordinatörü Yar. Doç. Mustafa Bilgin, amaçlarının karşılıklı arz-talep dengesi içerisinde vasıflı eleman sorununa rasyonel çözümler üretmek ve bu süreçte bölgesel kalkınmaya dinamik bir katkı sağlamak olduğunu söyledi.

Sürdürülebilir bir kalkınma ekseninde bilginin üretilmesi ve kullanılması bağlamında üniversitelerde eğitim gören öğrencilerin özellikle uygulamaya yönelik teknolojik ve sosyal imkanlardan yararlandırılabilmesinde üniversite-sanayi işbirliğinin önem kazandığına vurgu yapan Bilgin, bu nedenle üniversitenin mevcut ve potansiyel imkanlarının sanayiye aktarılması gerektiğini belirtti. Üniversitede görev yapan öğretim elemanlarının bilgi birikimleri ve teorik yaklaşımları ve üniversitenin laboratuar

imkanlarından sanayi ve hizmet sektörlerinin yararlanması gerektiğini vurgulayan Bilgin, "Çünkü dinamik bir üniversite-sanayi işbirliği bölgesel kalkınma noktasında sinerji etkisi oluşturacaktır. Tarafların imkanlarının belli bir sistematik dahilinde karşılıklı kullanılmasıyla, her iki tarafın ayrı ayrı kendi başlanma sağlayacakları fayda toplamından daha büyük faydalar elde edilecektir. Teknoloji ve bilgi çağı, geride kalmayı yada yerinde stabil bir yapıyı asla kabul etmemektedir. Dolayısıyla hizmet

yada üretim sektöründe rekabet küresel bir boyutta her alanda devam etmektedir. Bu yarışta başarılı olmak ve en önde olmak, makro düzeyde her ülkenin, mikro düzeyde her sektör ve işletmenin var oluş amacı ile ayrılmaz bir bütünlük içindedir. Temel olarak üretim maliyetlerinin minimuma çekilmesi, üretkenliğin maksimum olması rekabet edebilmenin temel unsurlarıdır. Ancak; insan kaynaklarına yapılan yatırım ve beşeri sermayenin bu yarışta son derece önemli bir yeri olduğuna inanıyoruz. Hepsi bir yana yetişmiş

insan kaynaklan ve rekabetin diğer unsurları arasında iyi bir koordine ile amaca yönelik iş birliğinin sağlanması zorunluluğu gerekmektedir" diye konuştu.

İstihdamın bugün tüm dünyanın yakından ilgilendiği temel konuların başında geldiğini, istihdamda ise vasıflı elemanın önem arz ettiğinin altını çizen Bilgin, "Bu projenin temel amacı iş dünyasının ihtiyacı olan vasıflı ara elemanların yetiştirildiği meslek yüksek okullarında verilen eğitimin ve bu okullardan mezun olan öğrencilerin yeterliliklerinin iş verenlerin bakış açısıyla değerlendirilmesidir. Piyasaların ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücünün temini noktasında olaya arz-talep ekseninde yaklaştık;

mesleki eğitimi üstlenen kurum olmamız ve piyasalara yetişmiş ara eleman sağlamamız hasebiyle kendimizi konunun arz boyutunda, iş piyasalarını da talep boyutunda ele aldık" şeklinde konuştu.

Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) Genel Sekreteri Mevlüt Özen, Amasya, Çorum, Samsun ve Tokat'ın yer aldığı TR-83 bölgesinde özel sektör, kamu, üniversite ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yaparak bölgesel gelişmelere katkı sağlamayı amaçladıklarını söyledi. Kaos ortamı yerine herkesin birbirinden haberi olmasını arzu ettiklerini dile getiren Özen, OKA'nın bu noktada ciddi bir plan ve yapılanmayı ortaya koyduğunu belirtti. TR-83 bölgesinde 3 yılda 100 milyon TL tutarında yatırım yapıldığını

açıklayan Özen, hayata geçirilen 76 proje ile 700 kişinin istihdam edildiğine dikkat çekti. Bölgenin rekabet gücü ve ihracatının artması, sanayide ithal ürünler yerine yerli malının kullanılmasını hedeflediklerini dile getiren Özen, bunun için üniversiteleri önemsediklerini söyledi.

Çorum Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Çetin Başaranhıncal ise, işletmelerin gelip geçici olduğunu belirterek, gelecek nesillere bilgi ve meslek bırakılması için çağrıda bulundu. Meslek sahibi insanın yetişmediğini dile getiren Başaranhıncal, geleceğin şekillenmesi için vasıflı insan yetiştirilmesinin zorunlu olduğunu vurguladı.

İstihdam sayısının artmasının nitelikli eleman sayısının artış gösterdiği gibi algılanmamasını vurgulayan Başaranhıncal, "Biz bu projeye destek vermedik gövdemizi ortaya koyduk. İlk defa bilimsel bir çalışma yapıldı. İlk defa bir adım atıldı. Birileri arkadan gelmezse işletmeler ayakta durmaz."Ne iş olursa yaparım" mantığı artık bir kenara bırakılmalı. Artık kendini aşan firmalarımız insan yetiştirmeli. Sadece istihdama değil, insan kaynaklarına önem vermeliyiz. Taşın altına herkes elini koymalı" dedi.

Hitit üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Reha Metin Alkan ise, üniversite sanayi arasında problemin olmadığını, sadece adım atılması gerektiğini ifade ederek, "Adımı attık sanayimizde bize koşarak geldi. Şundan emin olun ben sanayicilerime bazı dernekleri yardım talebi ile gelmeyeceğim. İş adamlarımız bize proje ile gelecek, bizde üniversitemizin tüm imkanlarını onların emrine sunarak yardımcı olacağız" dedi.

Prof. Dr. Alkan, nitelikli eleman yetiştirilmesi ve istihdam edilmesi noktasında bugüne kadar çalışma yapılmamasının, keyif verici olmadığını belirtti. Üniversite olarak şehrin ihtiyaçlarının karşılanması noktasında üzerlerine düşen her görevi yerine getirmeye çalıştıklarını dile getiren Alkan, "Bu projenin bütçesi az ama katma değeri kente büyük olacak. Proje kapsamında 600 işadamımızla görüştük. Onlardan gelen talepleri aldık. Şimdi bunları değerlendirip, elde edeceğimiz verilerle yol haritamızı

çizeceğiz" ifadelerini kullandı.

Üniversite bünyesinde standart bölümler açmayacaklarının altını çizen Alkan, farklı bölümler açarak istihdam odaklı çalışmalar yapacaklarını sözlerine ekledi.

ÇALIŞTAY SONUÇ BİLDİRGESİ

İşverenlerin istihdam odaklı mesleki eğitime yönelik olarak düşüncelerinin neler olduğunu belirlemek için bir çalıştay düzenlediklerini ifade eden Aydınkal, çalıştay sonuçlarını da açıkladı.

Mesleki eğitim stratejilerinin belirlenmesi, uygulanması ve yönlendirilmesi süreçlerine işgücü piyasası aktörlerinin etkin şekilde katılımı için gerekli mekanizmaların oluşturulması gerektiğini dile getiren Aydınkal, sonuç bildirgesinde yer alan maddeler hakkında şu bilgileri verdi:

"Mesleki eğitimin niteliğinin iyileştirilmesi için mesleki eğitim kurumlarının fiziki ve teknik alt yapısı güçlendirilmelidir. Mesleki eğitim kurumları yerinde uygulamalı eğitime ağırlık vermelidir. Staj uygulamalarına yönelik rasyonel politikalar geliştirilmelidir.Mesleki eğitim kurumları kurumsal yeterliliklerini akredite ettirmelidir. Mesleki eğitim kurumlarında görev yapan öğretim elemanlarının niteliklerini artırmaya yönelik rasyonel stratejiler belirlenmelidir.Mesleki eğitim kurumları, eğitim

etkinliklerinde işgücü çevrelerinin birikim ve deneyimlerinden yararlanmak için yöntem geliştirmelidir. Mesleki eğitim kurumları ve iş çevrelerinin sahip olduğu laboratuar, araştırma merkezi, atölye, araç parkı, modern cihaz ve benzeri olanaklardan karşılıklı yaralanabilmesi için eşgüdüm sağlanmalıdır."

Proje kapsamında yapılan analiz çalışmasında mezun öğrencilerin, teorikte ve pratikte yetersiz, teknoloji takip etmedikleri, yapacakları işi küçümsedikleri ve Çorum sanayisini tanımadıkları gibi, stajlarını gereken ciddiyette yapmadıkları tespit edildi. Bu sorunların mesleki eğitim kurumları ve iş çevreleri arasında fikir alışverişi gerçekleştirecek mekanizmalar bulunmaması, mesleki eğitim kurumlarınca uygulama yoğunluklu ders verilmediği, stajların denetlenmediği, mesleki eğitim kurumlar ile sektörler

arasında ortak çalışmalar yürütülmemesinden kaynaklandığı ifade edildi.

Analiz çalışmasında yaşanan sorunların çözümü için üniversite-sanayi işbirliği koordinasyon merkezi kurulması işletmelerin nitelikli eleman ihtiyaç analizi yapması, deneyimli usta, tekniker yada mühendislerin derslere misafir edilmesi istendi.