İş Dünyasından 'Değişim' Vurgusu

Anadolu Girişimci İşadamları Derneği (AGİD) Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Coşkun, dünyanın çok hızlı bir değişim süreci içinde olduğunu ve iş dünyasının da değişime ayak uydurmaktan başka çaresi olmadığını söyledi. Coşkun, değişimin zamanında yapılmaması halinde çok ağır bedeller ödenebileceği uyarısında bulundu.

Dünya kurulduğundan bu yana değişimin sürekli devam ettiğinin altını çizen Coşkun, özellikle son yıllarda değişimin çok hızlı bir süreç izlediğini belirterek, söz konusu değişime iş dünyasının ayak uydurmasının şart bir başka ifadeyle de zorunluluk olduğunu savundu. Coşkun, "Değişime ayak uydurmaktan başka çaremiz yok. 'Sadece değişime ayak uyduranlar ayakta kalacak' sözü çok doğru. Görüyoruz ki, değişimin gerisinde kalanlar yok oluyop gidiyor. İşimiz ve mesleğimizle ilgili değişim sürekli devam ediyor.

Bunları iyi okuyarak işimize uyarlarsak o zaman kazanan tarafta oluruz. Ama değişimin gerisinde kalır ve görmezlikten gelirsek, işte o zaman da kaybeden tarafta oluruz" dedi.

"DEĞİŞİME AYAK UYDURULMAMASININ BEDELİ ÇOK AĞIR OLUR"

Değişimin zor olduğunu ancak, zamanı geldiğinde mutlaka yapılması gerektiğini dile getiren Ahmet Coşkun, eğer zamanı geldiğinde değişimin yapılmaması halindeyse bunun bedelinin çok ağır olacağı uyarısında bulundu. 'Değişim' konusunda 'kartal' örneğini veren Coşkun, açıklamasını da şöyle sürdürdü: "Dünyanın en uzun yaşayan kartal cinsinin 70 yıl. Ama bu kartalın 70 yıl yaşayabilmesi için zamanı gelince değişime zor da olsa uyması gerekiyor. Kartal, 40 yaşına geldiğinde zirvedeki kayalara çıkarak, önce

kayalara gagasını vurup parçalıyor ve kırılan gaga birkaç ayda yenileniyor. Sonra kartal gagasıyla işe yaramaz pençelerini büyük bir acıyla söküp atıyor. Aynı şekilde o pençelerin de yenisi çıkıyor ve kartal yenilenen pençeleriyle büyük bir acıyla tüylerini yolup, taptaze tüylere kavuşuyor. Zamanı geldiğinde değişimi gerçekleştiren kartallar 70 yaşına kadar yaşıyor. 'Ben değişemem, bu iş zor, çok acı veriyor' diyenlerse 40 yaşında ölüyor. Bizim için de aynı durum söz konusu. Değişim zamanı geldiğinde acı da

olsa bunları yapmalıyız ve mutlaka değişime ayak uydurmalıyız."