İHKİB’nin Pilot İlleri Arasında Kahramanmaraş’ta Var
İHKİB koordinasyonunda, Bin Yıl Kalkınma Hedefleri Fonu (MDG-F) ile, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP), Birleşmiş Milletler Sınai Kalkınma Teşkilatı (UNIDO) ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ortaklığında hayata geçirilen “Türkiye’nin Tekstil Sektöründe KOBİ’ler için Sürdürülebilir Ağlar ve İlişkiler Zinciri Oluşturulması” programı sona erdi. Malatya, Adıyaman, Gaziantep ve Kahramanmaraş’ta yaklaşık 3 yıl süren çalışmaların sonuçları Dış Ticaret Kompleksi’nde düzenlenen toplantıda masaya yatırıldı.
Ortak Programin Pilot İlleri Malatya, Gaziantep, Kahramanmaraş Ve Adiyaman
İstanbul Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği (İHKİB) Başkanı Hikmet Tanrıverdi yaptığı konuşmada, Binyıl Kalkınma Fonu tarafından finanse edilen Ortak Program’ın tekstil ve hazır giyim sektörü açısından önemli potansiyele sahip pilot illerde saha çalışmaları yaptığını söyledi.
Gerçekleştirilen analiz ve eğitim faaliyetlerinin sonuçlarının, kısa süre önce tamamlanan Style Turkish değer zincirine duyulan ihtiyacı ortaya koyduğuna dikkat çeken Tanrıverdi, konuşmasına şöyle devam etti:
“Ortak Program’ın en önemli çıktılarından birini Style Turkish değer zinciri portalı oluşturdu. İstanbul Kalkınma Ajansı’nın desteği ile altyapı çalışmalarını tamamladığımız bu temel platform, 16 binin üzerindeki ihracatçı firmayı, küresel çaptaki 800 bin tedarikçi ve onlarca alım ofisiyle buluşturmayı amaçlıyor. Style Turkish ile firmalar, kendi profillerini, ürünlerini ve verdikleri hizmetleri her yönüyle tanıtabilirlerken; alıcılar da aradıkları ürün ve hizmete kolayca ulaşabiliyorlar.”
DÜNYANIN SAYGIN ÜLKESİ OLMAK İÇİN KSS BİLİNCİ GELİŞTİRİLMELİ
Ortak Program’da yer alan “kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) bilincinin geliştirilmesi” başlığına büyük önem verildiğini ifade eden Tanrıverdi, 3 yıl süresince bu konuyla ilgili ciddi adımların atıldığını bildirdi. Hikmet Tanrıverdi, dünyanın en büyük tekstil ve hazır giyim üreticilerinden olan Türkiye’nin uluslararası camianın saygın bir üyesi olabilmesi için bu alanda daha hızlı yol alması gerektiğini ifade etti.
Türkiye’nin hem “kurumsal sosyal sorumluluk” kavramını yaşayan, hem de bu konunun öncülerinden olduğunu iyi anlatabilen şirketlere ihtiyaç duyduğunu anlatan Tanrıverdi, şunları söyledi:
“Amacımız firmalarımızın küresel ve ulusal değer zincirine dahil olabilmelerini kolaylaştırmak ve uluslararası rekabet edebilirliğini arttırmak. Ayrıca sosyal sorumluluğu kapsayan üretim modelleri konusunda da farkındalık yaratmayı hedefliyoruz. Öte yandan pilot il ve bölgelerde tekstil ve hazır giyim sektörü sosyo-ekonomik düzeyde değerlendirildi. Kadın istihdamı ve uygun çalışma koşullarının sağlanması, çevre ve tedarik zincirlerinde sürdürülebilirlik gibi alanlar üzerinde duruldu.”
Toplantıda konuşan BM Mukim Koordinatörü Shahid Najam, UNIDO temsilcisi Süleyman Yılmaz, ILO Türkiye Direktörü Ümit Deniz Efendioğlu, BM Ortak Program Yöneticisi İnci Ataç-Rösch, Gaziantep Ticaret Odası Genel Sekreter Yardımcısı Figen Öğüt, ve Kahramanmaraş Sanayi ve Ticaret Odası Genel Sekreter Yardımcısı Eyyüp Ozan Ortak Program hakkında bilgi verdiler; yaptıkları konuşmalarda Ortak Programda elde edilen başarıların altını çizerek sürdürülebilir bir ekonomik ve insani kalkınma için KSS'nin önemine vurgu yaptılar.

Turkcell Kurumsal Pazarlama ve Satış Genel Müdür Yrd Selen Kocabaş programın en önemli çıktılarından birisi olan Style Turkish projesinin Türk tekstil sektörüne yapacağı katkıların heyecan verici olduğunu dile getirdi; Projenin teknik altyapısını üstlenen Turkcell Superonline Genel Müdür Yrd Barbaros Özdemir ise yaptığı sunumda projenin detaylarını ve sahip olduğu potensiyeli, bulut bilişim teknolojisinin projeye kattığı değeri ve sektörün projeden sağladığı avantajları anlattı.
“KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE SEKTÖRDEKİ UYGULAMALARI” PANELDE ANLATILDI
KSS Durum Raporunun sunulmasının ardından başlayan ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği Başkanı Serdar Dinler'in moderatörlüğünde gerçekleştirilen panelde Aster Tekstil'den Çiğdem Dönmez, Cross Jeans'ten Nurdan Orday, Yeşim Tekstil'den Dilek Cesur, Topkapı İplik'ten Nihat Köksal, Bossa'dan Gülperi Erkanlı, Fonda Tekstil'den Fatma Aydoğar, ve Taşkın Tekstil'den Faysal TaşkınKurumsal Sosyal Sorumluluk konusunu çeşitli açılardan ele alarak, KSS vizyonunun önemine değindiler, şirketlerinde uyguladıkları KSS kapsamındaki projelerden örnekleri anlattılar.
Dinleyicilerin soru ve yorumlarıyla interaktif bir şekilde yapılan panel süresince çalışma standartları, çevre koruma, üretimde su tüketimini minimuma indirme -hatta sıfır su tüketimi-, enerji verimliliği gibi tüm dünyanın ortak gündeminde önemli yer edinmiş bir çok konu ele alındı. Yurtiçi ve global iş platformlarındaki zorlu rekabet koşulları göz önüne alındığında Kurumsal Sosyal Sorumluluk noktasında gösterilecek gayret ve elde edilecek sonuçların hem ülkemizin hem de kurumların imaj ve iş potansiyellerine yapacağı katkının önemi dile getirilerek hem bireyler hem kurumlar bazında herkes bu konularda daha hassas ve faal olmaya davet edildi.
Panelde üç yıldır devam etmekte olan ve kapanış toplantısı yapılan Türkiye’nin Tekstil Sektöründe KOBİ’ler için Sürdürülebilir Ağlar ve İlişkiler Zinciri Oluşturulması” programı gibi programların ve yapılan tüm çalışmaların gerçekleştirilmeye devam etmesi, ve varılan hedeflerin sürdürülebilirliğinin sağlanması yönünde görüşler bildirildi.
Program kapsamında Kurumsal Sosyal Sorumluluk bilincinin artırılması ve yaygınlaştırılmasına yönelik hazırlanan yayınlar şunlar:
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Durum Raporu
KSS El Kitabı;
10 Adımda Düzenli Çalışma Koşulları, İş Sağlığı ve Güvenliği
30 Soruda Çocuk ve Genç İşçilere Özel Çalışma Koşulları
30 Soruda İşçinin Dinlenme Hakkı
40 Soruda İş Kanunu'nda Ücret
50 Soruda İş Kanunu'nda Çalışma Süreleri
60 Soruda Kadın İşçilere Özel Çalışma Koşulları
Çalışma Yaşamında İşbirliği Haklar, Sorumluluklar ve İş Barışı Temelinde İletişim ve İyi Yönetim Uygulamaları
İşyerinde Şiddet: Psikolojik ve Cinzel Taciz
Tekstil ve Hazırgiyim Sektöründe İnsana Yakışır İş kısa filmi
Daha fazla bilgi ve ilgili kaynaklar için: http://www.styleturkish.com/mdg-f-2067-

Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.