EYT düzenlemesinin ardından kapsam dışı kalan sigortalılar için "yeni bir emeklilik reformu" beklentisi sürerken, Meclis kulislerinden yansıyan bilgiler ve hazırlanan taslaklar umutları artırıyor.
İşte 2026 kademeli emeklilik düzenlemesine dair merak edilen tüm detaylar:
Kademeli Emeklilik 2026 Ne Zaman Çıkacak?
Şu an itibarıyla Resmî Gazete’de yayımlanmış kesin bir "kademeli emeklilik yasası" bulunmamaktadır. Ancak hükümetin orta vadeli planları ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüttüğü teknik çalışmalar doğrultusunda, düzenlemenin 2026 yılının ilk yarısında (Nisan ayına kadar) Meclis gündemine taşınması ve bir Torba Yasa kapsamında yasalaşması bekleniyor.
Kimleri Kapsayacak?
Kademeli emeklilik düzenlemesi asıl olarak şu grupları hedefliyor:
2000-2008 Arası Girişliler: 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olup EYT’yi kaçıran milyonlarca vatandaş.
Küçük Esnaf (Bağ-Kur): Prim günü adaletsizliği yaşayan mahalle bakkalı, pazarcı, kuaför gibi küçük işletme sahipleri.
Çalışan Kadınlar ve Ev Hanımları: Çocuk sayısı ve isteğe bağlı sigorta prim desteği bekleyen kadınlar.
Kademeli Emeklilik Şartları ve Beklenen Tablo
Henüz yasalaşmamış olsa da, kamuoyuna sızan taslak çalışmalarına göre emeklilik şartlarının sigorta başlangıç yılına göre şu şekilde kademelenmesi öngörülüyor:
| Sigorta Giriş Tarihi | Beklenen Yaş (Kadın/Erkek) | Beklenen Prim Günü |
| 1999 – 2000 | 43 – 45 | 6250 – 7000 |
| 2000 – 2002 | 46 – 48 | 7000 |
| 2003 – 2005 | 48 – 50 | 7200 |
| 2006 – 2008 | 50 – 52 | 7200 |
Not: Mevcut kanunlara göre 2008 sonrası girişliler için emeklilik yaşı 65'e kadar kademeli olarak yükselmektedir. Yeni düzenleme, bu geçişi daha "makul" bir yaş aralığına çekmeyi amaçlamaktadır.
Bağ-Kur 7200 Gün Eşitlemesi (Müjde Yakın mı?)
Düzenlemenin en somut adımlarından biri Bağ-Kur prim gün sayısının 9000 günden 7200 güne düşürülmesidir.
5 Yıl Erken Emeklilik: Prim gününün 7200'e inmesiyle esnaf, 1800 gün (5 yıl) daha az prim ödeyerek emekli olabilecek.
Kapsam: Bu düzenlemeden öncelikle yanında 10 kişiden az işçi çalıştıran "küçük esnaf"ın yararlanması bekleniyor.
Kadınlara Özel Emeklilik Avantajları
2026 reform paketi içerisinde kadınlara yönelik üç ana başlık öne çıkıyor:
Doğum Borçlanması: Mevcut hakların genişletilerek 3 çocuğa kadar borçlanma imkânı sağlanması.
Yıpranma Payı: Çocuk sayısına göre emeklilik yaşının 3 ile 6 yıl arasında öne çekilmesi.
Ev Hanımlarına Prim Desteği: İsteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birinin devlet tarafından karşılanması.